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親身に寄り添う障害年金の申請はお任せください！
Our Philosophy
こせら社会保険労務士事務所の
理念と想いについて
私の原点は、新上五島町の職員として３８年間勤務したことにあり、その経験の中で、数多くの町民の方々と触れ合い、幾多の上司・同僚・部下と向き合ったことです。
その後社会保険労務士として最初の仕事となったのは、年金事務所の窓口相談員であり、約６年間で数千人ものお客様のお手伝いをさせていただきました。
私の事務所の経営理念は、私の原点を貫き、企業の方々やお客様に対してお役に立ちたいという心で、常に寄り添い親身になること。かつ、社会保険労務士としてのプロ意識を持ち、お客様に安心と笑顔をお届けすることを第一の目標として精進してまいることです。
所長 小瀬良 清
- 障害年金の請求代行障害年金は請求しないともらえない年金です。請求の時期や書類の作り方で金額が変わったり、不認定になったりすることもあります。当事務所では、障害年金に精通した社労士が対応します。必要な書類の準備や病院・年金事務所とのやり取りなど、最善のサポートをさせていただきます。詳しく見る
- 人事労務相談
「人事労務」とは、社会保険手続や給与計算のほか、勤怠管理や福利厚生、安全衛生に関することなど、従業員が入社から退職までの間、安心して働くことができるよう幅広くサポートする業務をいいます。 - 社会保険・労働保険手続代行
「社会保険」は健康保険と厚生年金、「労働保険」は労災保険と雇用保険をいいます。当事務所では、それに加えて傷病手当金や労災保険、育児休業給付金等の手続も顧問料に含まれますので、安心できるサポート内容です。 - 就業規則の作成
長年、条例・規則等例規の改正に携わった経験とスキルには自信があります。就業規則、給与規程、育児・介護休業規程、その他諸規程の制定・改正はお任せください。近年、働き方改革関連法の改正に伴い目まぐるしい変化が続く中、最新の法律に基づき、規則等の見直し・作成を承ります。 - 介護保険処遇改善加算事務
福祉・介護職員処遇改善加算関係事務は年々複雑になり、令和４年度からは、処遇改善加算、特定加算及びベースアップ等加算と制度の複雑化が進んでいます。キャリアパスⅠ、Ⅱ、Ⅲの作成、計画書・実績報告書の書き方等をアドバイスいたします。提出代行も承ります。