当事務所に申請を依頼するメリット
- 難しい年金の仕組みを分かりやすく、丁寧にご説明します。
- 最初から最後まで、社会保険労務士が対応します。
- お客様の立場に立ち、親身に対応いたします。
- 受給権取得後の更新手続きも安心。末永いサポートをお約束します。
料金表はこちら
「人事労務」とは、社会保険手続や給与計算のほか、勤怠管理や福利厚生、安全衛生に関することなど、従業員が入社から退職までの間、安心して働くことができるよう幅広くサポートする業務をいいます。
「社会保険」は健康保険と厚生年金、「労働保険」は労災保険と雇用保険をいいます。当事務所では、これらに加えて、傷病手当金や労災保険、育児休業給付金等の手続も顧問料に含まれていますので、安心できるサポート内容です。
長年、条例・規則等例規の改正に携わった経験とスキルには自信があります。就業規則、給与規程、育児・介護休業規程、その他諸規程の制定・改正はお任せください。
近年、働き方改革関連法の改正に伴い目まぐるしい変化が続く中、最新の法律に基づき、規則等の見直し・作成を承ります。
福祉・介護職員処遇改善加算関係事務は年々複雑になり、令和4年度からは、処遇改善加算、特定加算及びベースアップ等加算と制度の複雑化が進んでいます。
キャリアパスⅠ、Ⅱ、Ⅲの作成、計画書・実績報告書の書き方等をアドバイスいたします。提出代行も承ります。