当事務所に申請を依頼するメリット
- 難しい年金の仕組みを分かりやすく、丁寧にご説明します。
- 最初から最後まで、社会保険労務士が対応します。
- お客様の立場に立ち、親身に対応いたします。
- 受給権取得後の更新手続きも安心。末永いサポートをお約束します。
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長崎県諫早市の「こせら社会保険労務士事務所」では、障害年金の専門の社会保険労務士が、お客様一人ひとりの気持ちに寄り添い、障害年金の請求代行を行っています。
精神や身体の疾患・難病・障害をお持ちで日常生活・労働に支障がある場合、要件に該当した方は、公的年金制度の「障害年金」を受ける権利があります。
しかしながら障害認定を受けるためには、複雑難解な制度の理解を含め、各種書類(受診状況等証明書、診断書、病歴就労状況等申立書)を揃えるなど、大変な時間と労力を必要とします。また、請求の時期や書類の作り方・要領で金額が変わったり、不認定になったりすることもあります。
約6年間実際に年金事務所で相談員として数多くのお客様と関わってきた専門家として、お客様に寄り添った分かりやすい説明を心がけ、誠実に対応させていただきます。
「人事労務」とは、社会保険手続や給与計算のほか、勤怠管理や福利厚生、安全衛生に関することなど、従業員が入社から退職までの間、安心して働くことができるよう幅広くサポートする業務をいいます。

「社会保険」は健康保険と厚生年金、「労働保険」は労災保険と雇用保険をいいます。当事務所では、これらに加えて、傷病手当金や労災保険、育児休業給付金等の手続も顧問料に含まれていますので、安心できるサポート内容です。

長年、条例・規則等例規の改正に携わった経験とスキルには自信があります。就業規則、給与規程、育児・介護休業規程、その他諸規程の制定・改正はお任せください。
近年、働き方改革関連法の改正に伴い目まぐるしい変化が続く中、最新の法律に基づき、規則等の見直し・作成を承ります。

福祉・介護職員処遇改善加算関係事務は年々複雑になり、令和4年度からは、処遇改善加算、特定加算及びベースアップ等加算と制度の複雑化が進んでいます。
キャリアパスⅠ、Ⅱ、Ⅲの作成、計画書・実績報告書の書き方等をアドバイスいたします。提出代行も承ります。
