料金表｜こせら社会保険労務士事務所

Service Fee
料金表

＊下記表記の金額には消費税を含まれておりません。

①労働保険、社会保険、労働諸法令に関する手続き全般
・労働保険年度更新、社会保険算定基礎届、賞与支払届、取得・喪失届等の異動届全般
・産前産後休業に関する届、育児休業給付金手続、労災手続、傷病手当金請求等も含みます。

②相談業務・・・労務、人事、助成金、その他についてのご相談等
・労働基準法、その他諸法令に関する相談、アドバイス業務

③事業所への定期訪問（月1～2回）
・定期訪問時以外のご相談は、随時電話・メールにて承ります。また、急用の場合は可能な限り訪問させていただきます。

契約内容に含まれないもの
・各種関係助成金などの申請業務（内容確認等、ご相談のみの場合は顧問契約に含みます。）
・就業規則の作成、見直し
・労働保険・社会保険の事業所の新規加入手続き（従業員の異動届等は顧問契約に含みます。）

※その都度、社労士に案件の相談・実務を依頼する形になります。

①就業規則の作成・届出代行・・・100,000円～
（顧問契約をしている事業所　50,000円～）

②就業規則の抜本改正、賃金規程、その他の規程の作成・届出代行・・・50,000円～
（顧問契約をしている事業所　30,000円～）

③就業規則の見直し・変更(軽微なものに限ります)、届出代行・・・25,000円～
（顧問契約をしている事業所　無料）

④雇用保険関係等助成金の申請・・・10,000円～成功報酬(15～20％)
（顧問契約をしている事業所　着手金なし　10％～12％）

⑤官公署の立ち入り検査等の対応・立会・・・30,000円～

◆労働者派遣事業許可申請

①労働者派遣事業許可申請・・・100,000円～
・官公署当初実地調査時の立会いを含みます。

②廃止・変更・その他申請・・・50,000円～

◆介護職員・障害者福祉職員等処遇改善加算関係事務

※経験、実績等に自信あり。

①従業員10人以下・・・15,000円（月額）

②従業員11人以上・・・20,000円（月額）

③従業員20人以上・・・30,000円（月額）